为进一步加强领导干部廉洁从政教育，增强领导干部廉洁自律意识，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，结合新一轮副处级领导干部选拔调整工作，2012年10月19日下午学校组织召开了副处级干部调整座谈会，对新任和调任的副处级干部进行集体廉政谈话。党委书记于志刚，党委副书记、纪委书记刘贵聚，党委常委、组织部部长卢光志出席座谈会并讲话。
于志刚对新任副处级干部提出三点期望：一是希望他们做进取型、实干型的干部；二是希望他们做学习型、研究型的干部；三是希望他们做公道、正派、廉洁的干部。他指出，新任副处级干部要明确自身定位，做好管理和服务工作，要能“静得下心，沉得住气”，为学校事业的发展做出应有的贡献。
刘贵聚在集体廉政谈话中对与会干部提出了四点要求：一是要注重学习，加强政治理论学习，不断充实和完善自己；二是要全面提高管理水平和管理能力，踏实工作，注重实效；三是要牢固树立为教职工服务的理念，提高工作热情，增强服务意识；四是要带头廉洁自律，协助单位正职建立健全规章制度，提升执行力。
对新提拔和新调整的领导干部进行任前廉政谈话，是中国海洋大学加强领导干部党风党纪和反腐倡廉教育的重要形式之一。多年来，学校始终坚持领导干部任前廉政谈话制度，以增强领导干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，提高他们落实党风廉政建设责任制的自觉性。同时，学校充分利用新入校教职员工岗前培训、召开党风廉政建设大会、举办反腐倡廉专题讲座等不失时机地对全校教职员工特别是党员干部开展反腐倡廉教育。并在重视常规教育的同时，适时开展了“艰苦奋斗、廉洁从政”、“为民、务实、清廉”等一系列的专题教育活动，引导广大党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定政治立场，树立廉洁从政意识，筑牢思想道德防线。
